Együttműködő partnereink

KÁL CECÍLIA
Ügyvezető Módszertani tanácsadó • Neurocoach • Állami és multinacionális vállalati management tapasztalat • Széleskörű HR tudás és tapasztalat • Kommunikáció és PR/Marketing szaktudás • 10 éves tanácsadói tapasztalat (fejvadászat, szervezetfejlesztés, oktatás) • Neurotechnológiai magánterápia
+36 30 990 9705

20 évesen csöppentem a HR világába. Párhuzamosan tanultam és tapasztaltam a terület szépségeit és nehézségeit. Már akkor pontosan tudtam, hogy az emberek fejlesztésével, javításával és az ehhez tartozó körülmények megteremtésével, rendszerbe szervezésével szeretnék foglalkozni. A Pécsi Egyetemen végzett tanulmányaimmal párhuzamosan újságíróként is végeztem, így a kommunikáció is rendelkezésre állt eszközként és tudásként ebben.
 Az elmúlt 26 évben tanácsadóként, szakértőként és felsővezetőként is jól láttam, hogy egyre romlik a munkavállalók érzelmi és fizikai állapota. Saját élmény és betegség miatt kezdtem tanulni a neurotechnikai eszközzel történő fejlesztést is. Beleszerettem a módszerbe és az eredményekbe. Sok év vezetői és tanácsadói tapasztalattal a hátam mögött vágtam bele társként a WAVE-ON Módszer kialakításába, mert hiszem, hogy eredményeket és kiegyensúlyozott életet csak az az ember tud létrehozni, akinek a vezérlőközpontja –  azaz az agya – a saját képességeihez képest optimálisan működik. Csak erre az optimalizált és kondícionált állapotra érdemes a többi tudást építeni.
A WAVE-ON Módszer kialakításával az a célom, hogy minden megszerzett tapasztalatommal támogassam a hozzánk forduló magánembereket és vállalati vezetőket a céljaik elérésben, a maximum teljesítőképességük megszerzésében.

Király János
• HR és Munkabiztonsági Szakember • Mentor, karrierút tervező • Személyzetfejlesztés szempontú munka, és egészségvédelmi koordinátor • Közösségfejlesztő Coach

Meggyőződésem, hogy a mesterséges intelligencia korában többről kell szólnia a munkavédelemnek mint amit a törvény minimálisan meghatároz. A munkavédelemnek személyre szabottan a fizikai és mentális egészségmegőrzésre kellene koncentrálnia, és a munkavégzés helyén túl kell hogy mutasson. Csak így őrizhető meg a munkaerő hosszú távú magas szintű produktivitása, lojalitása, és elégedettsége. Biztonságos munkahely – egészséges élet, csak a kettő együtt biztosíthatja egy cég versenyképes, hatékony működését.

Szilvai Zoltán

Szilvai Zoltán vagyok, Neurocoach, sport coach, harcművész. A Neurocoachinggal 2 évvel ezelőtt kezdtem el foglalkozni, még javában a pszichológiai tanulmányaim alatt. Amelynek eredménye egy olyan szakdolgozat lett, amelyben az audio-vizuális stimuláción alapuló neurotechnika a sportban történő használatát is kiemelte. A sport tevékenységem fő vonala a személyi edzés, fejlesztés, illetve egyes rehabilitációt igénylő esetek kezelése, mozgásterápiával és a neurotechnikával. Az elmúlt 20 év során a harcművészetek szellemi útja a meditáció különböző fajtáinak megismerését hozta magával. A gyakorlatok során magam is megtapasztaltam különböző tudatállapotokat, és azoknak jótékony hatásait. A neurotechnika pedig különösen érdekessé tette ezt a területet, mivel a meditáció különböző szintjeit néhány perc alatt elérhetjük vele. Mind a meditációnak, mind a neurotechnikának már nagyon sok kutatási eredményét írták le a jótékony hatások tekintetében. A célom a jövőben ezt a területet kutatni, akár egyetemi szinten is. A pszichológia mester képzésemet mindenképpen neuropszichológiai területen képzelem el. A tudat vizsgálata még mindig háttérbe szorul a pszichológiában, a megfoghatatlansága miatt. Viszont a meditáció, mint valós tapasztalat és annak vizsgálata közelebb vihet minket a tudat megismeréséhez, akár tudományos szinten is.

SÍK ATTILA
Neurobiológus, agykutató • közgazdász, vállalatvezetési szakember Innovációs tanácsadó • Inter- és transzdiszciplináris szakember •  Szervezeti kultúra fejlesztés •  Diszruptív vezetés •  Változásmenedzsment •  20 év külföldi tapasztalat •  Innovációs képességfejlesztés •  Szervezeti neurobiológia
	Kapcsolat